Un salarié qui refuse un reclassement peut-il en subir les conséquences ? – par Me Laurent LAILLET
Selon la jurisprudence, si le poste de reclassement est comparable à l’emploi précédemment occupé, ou et, s’il est approprié aux capacités telles que précisées par le médecin du travail et que la proposition n’entraine pas de modification du contrat de travail,… Lire la suite