Inaptitude et protection de la maternité - par Me Laurent LAILLET
Au terme d’un arrêt du 7 décembre 2017, N° 16-23.190 F-D, la Cour de Cassation rappelle, conformément aux Articles L.1232-6 et L.1225-4 du Code du Travail, que l’employeur a l’obligation d’énoncer e ou les motifs de licenciement dans la lettre de licenciement et qu’il ne peut… Lire la suite