Devant le bureau de conciliation prud’homal, le barème est plus intéressant - par Me Laurent LAILLET
L’Article L.1235-1 du Code du Travail institue la possibilité pour les parties de mettre un terme à une contestation sur un licenciement devant le bureau de conciliation et d’orientation, à charge pour l’employeur de proposer le versement d’une somme fondée sur un barème… Lire la suite