Notre département droit social et de la sécurité sociale propose une assistance complète et personnalisée aussi bien aux employeurs qu'aux salariés dans tous les aspects du droit du travail, de la sécurité sociale et de la protection sociale. Notre équipe s'engage à soutenir les chefs d'entreprise dans leurs décisions stratégiques relatives au droit du travail, visant à une gestion optimisée du risque social et à l'amélioration des relations sociales au sein de l'entreprise. Nous intervenons avec expertise tant dans le conseil que dans le contentieux, garantissant une approche complète pour répondre à tous vos besoins en matière de droit social et sécurité sociale. Notre objectif est de fournir des solutions juridiques adaptées, soutenant la croissance de votre entreprise tout en protégeant les droits et intérêts des salariés.

Conseil dans les relations collectives

Nous accompagnons les entreprises dans la mise en place, la gestion et la négociation des Comités Sociaux et Économiques (CSE) ainsi que d'autres instances sociales. Notre équipe en droit social s'engage à faciliter les processus de négociation collective, en aidant à établir des accords d'entreprise sur des sujets clés comme l'aménagement du temps de travail. Nous sommes déterminés à construire des environnements de travail harmonieux et productifs, où les intérêts des employeurs et des employés sont équilibrés et respectés. Notre objectif est d'assurer une conformité légale tout en favorisant des relations de travail saines et durables.

Relation numérique de travail

À l'ère du numérique, la frontière entre la vie privée des salariés et leur environnement professionnel devient de plus en plus floue. Notre rôle est de vous accompagner dans la gestion de ces interactions numériques, que ce soit par la création de chartes informatiques, la formation des salariés sur les risques informatiques, ou l'encadrement du télétravail. Nous nous engageons à aider les entreprises à naviguer dans ce paysage numérique complexe, en assurant une séparation claire et sécurisée entre la vie privée des employés et les exigences professionnelles.